Parcours : Gestion des Ressources Humaines, Gestion Financière, Gestion Commerciale et Management des Entreprises et Prospective
Semestre 1 (300 h, 30 crédits)
| Code | Unité d’Enseignement | Matières | Crédits Cours | TD/TP | Total ECUE | Coeff. | Crédits UE |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| UE SG111 | Principes et outils de gestion | Introduction aux principes de Gestion | 2 | 1 | 3 | 2 | 12 |
| Fondements de Marketing | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| Initiation à la Comptabilité Générale | 4 | 2 | 6 | 4 | |||
| UE SG112 | Techniques quantitatives de gestion | Mathématiques appliquées à la gestion | 2 | 1 | 3 | 2 | 6 |
| Mathematiques financieres | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| UE SG113 | Economie et Droit 1 | Introduction Générale au Droit | 2 | 1 | 3 | 2 | 6 |
| Introduction a la Macroeconomie | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| UE SG114 | Expression et langue vivante | Techniques d’expression écrite | 2 | 1 | 3 | 2 | 6 |
| Anglais des Affaires | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| TOTAL | 20 | 10 | 30 | 20 | 30 | ||
Semestre 2 (300 h, 30 crédits)
| Code | Unité d’Enseignement | Matières | Crédits Cours | TD/TP | Total ECUE | Coeff. | Crédits UE |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| UE SG125 | Comportements organisationnels | Introduction à la sociologie des organisations | 2 | 1 | 3 | 2 | 9 |
| Fondements de la GRH | 4 | 2 | 6 | 4 | |||
| UE SG126 | Outils statistiques et informatiques | Statistiques appliquées à la gestion | 4 | 2 | 6 | 4 | 9 |
| Outils de bureautique | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| UE SG127 | Prospective et culture managériale | Fondements de prospective | 2 | 1 | 3 | 2 | 6 |
| Initiation à l’entrepreneuriat | 1 | 0.5 | 1.5 | 1 | |||
| Ethique et culture managériale | 1 | 0.5 | 1.5 | 1 | |||
| UE SG128 | Economie et Droit 2 | Introduction à la microéconomie | 2 | 1 | 3 | 2 | 6 |
| Droit civil | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| TOTAL | 20 | 10 | 30 | 20 | 30 | ||
Parcours : Assistanat de Direction (AD)
Semestre 3 (300 h, 30 crédits)
| Code | Unité d’Enseignement | Matières | Crédits Cours | TD/TP | Total ECUE | Coeff. | Crédits UE |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| UE AD131 | Environnement administratif de l’assistanat | Correspondances administratives et commerciales | 3 | 3 | 6 | 4 | 12 |
| Techniques de rédaction de rapports et comptes rendus | 1 | 2 | 3 | 2 | |||
| Gestion de la relation avec les partenaires | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| Techniques de secrétariat | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| UE AD132 | Fondements de la gouvernance d’entreprise | Droit des sociétés | 2 | 1 | 3 | 2 | 6 |
| Organisation et Gestion de l’Entreprise | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| UE AD133 | Gestion administrative et comptable | Gestion comptable | 2 | 1 | 3 | 2 | 6 |
| Gestion Administrative du personnel | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| UE AD134 | Outils quantitatifs et informatiques | Recherche opérationnelle | 2 | 1 | 3 | 2 | 6 |
| Initiation aux Tableurs | 1 | 2 | 3 | 2 | |||
| TOTAL | 19 | 14 | 33 | 22 | 30 | ||
Semestre 4 (300 h, 30 crédits)
| Code | Unité d’Enseignement | Matières | Crédits Cours | TD/TP | Total ECUE | Coeff. | Crédits UE |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| UE AD145 | Outils de productivité | Gestion des ressources documentaires | 2 | 1 | 3 | 2 | 12 |
| Organisation de réunions et évènements professionnels | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| Organisation et gestion du temps | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| Outils bureautiques avancés | 1 | 2 | 3 | 2 | |||
| UE AD146 | Economie et Droit | Histoire des faits économiques et sociaux | 1 | 2 | 3 | 2 | 6 |
| Droit du travail | 1 | 2 | 3 | 2 | |||
| UE AD147 | Langues et Communication | Anglais des affaires | 1 | 2 | 3 | 2 | 6 |
| Anglais des affaires | 1 | 0.5 | 1.5 | 1 | |||
| Techniques d’accueil | 1 | 0.5 | 1.5 | 1 | |||
| UE AD148 | Environnement et outils d’insertion professionnelle | Création d’entreprise | 1 | 2 | 3 | 2 | 6 |
| Responsabilité sociétale de l’entreprise | 1 | 0.5 | 1.5 | 1 | |||
| Milieu et environnement pro. | 1 | 0.5 | 1.5 | 1 | |||
| TOTAL | 15 | 15 | 30 | 20 | 30 | ||
Assistant(e) de direction, Assistant(e) administratif(ve), Secrétaire de direction, Assistant(e) de gestion, Office manager, Assistant(e) RH, Assistant(e) commercial(e), Agent administratif, Secrétaire exécutif(ve), Collaborateur(trice) de services administratifs.
Parcours :Entrepreneuriat et Prospective (EP)
Semestre 3 (300 h, 30 crédits)
| Code | Unité d’Enseignement | Matières | Crédits Cours | TD/TP | Total ECUE | Coeff. | Crédits UE |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| UE EP131 | Prospective et entrepreneuriat | Méthodes d’analyse prospective | 3 | 3 | 6 | 4 | 12 |
| Ecosystème entrepreneurial | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| Fondements de l’entrepreneuriat privé et associatif | 1 | 2 | 3 | 2 | |||
| Créativité et innovation | 1 | 2 | 3 | 2 | |||
| UE EP132 | Fondements de la gouvernance | Droit des sociétés | 2 | 1 | 3 | 2 | 6 |
| Organisation et Gestion de l’Entreprise | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| UE EP133 | Droit et conduite de projets | Droit commercial | 2 | 1 | 3 | 2 | 6 |
| Méthodologie et conduite de projets | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| UE EP134 | Outils quantitatifs et informatiques | Recherche opérationnelle | 2 | 1 | 3 | 2 | 6 |
| Initiation aux Tableurs | 1 | 2 | 3 | 2 | |||
| TOTAL | 18 | 15 | 33 | 22 | 30 | ||
Semestre 4 (300 h, 30 crédits)
| Code | Unité d’Enseignement | Matières | Crédits Cours | TD/TP | Total ECUE | Coeff. | Crédits UE |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| UE EP145 | Environnement comptable et SI | Gestion budgétaire | 2 | 1 | 3 | 2 | 12 |
| Environnement fiscal de la création d’entreprise | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| Financement de projets | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| Système d’information de gestion de projets | 1 | 2 | 3 | 2 | |||
| UE EP146 | Economie et Droit | Histoire des faits économiques et sociaux | 2 | 1 | 3 | 2 | 6 |
| Droit du travail | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| UE EP147 | Langues et Communication | Anglais des affaires | 2 | 1 | 3 | 2 | 6 |
| Techniques de communication orale | 1 | 0.5 | 1.5 | 1 | |||
| Communication professionnelle | 1 | 0.5 | 1.5 | 1 | |||
| UE EP148 | Environnement et outils d’insertion professionnelle | Création d’entreprise | 2 | 1 | 3 | 2 | 6 |
| Responsabilité sociétale de l’entreprise | 1 | 0.5 | 1.5 | 1 | |||
| Milieu et environnement pro. | 1 | 0.5 | 1.5 | 1 | |||
| TOTAL | 19 | 11 | 30 | 20 | 30 | ||
Entrepreneur, Créateur de start-up, Consultant en entrepreneuriat, Chargé de projet, Responsable de PME/PMI, Business developer, Analyste en prospective, Conseiller en création d’entreprise, Gestionnaire de projets innovants.
Parcours : Gestion des Ressources Humaines (RH)
Semestre 3 (300 h, 30 crédits)
| Code | Unité d’Enseignement | Matières | Crédits Cours | TD/TP | Total ECUE | Coeff. | Crédits UE |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| UE RH131 | Gestion des Ressources Humaines | Administration du Personnel | 4 | 2 | 6 | 4 | 12 |
| Pratiques du recrutement | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| Psychosociologie des organisations | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| UE RH132 | Fondements de la gouvernance d’entreprise | Droit des sociétés. | 2 | 1 | 3 | 2 | 6 |
| Organisation et Gestion de l’Entreprise. | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| UE RH133 | Responsabilité juridique et risques professionnels | Droit des Obligations. | 2 | 1 | 3 | 2 | 6 |
| Hygiène et sécurité au travail. | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| UE RH134 | Outils quantitatifs et informatiques | Recherche opérationnelle. | 2 | 1 | 3 | 2 | 6 |
| Initiation aux Tableurs . | 1 | 2 | 3 | 2 | |||
| TOTAL | 19 | 11 | 30 | 20 | 30 | ||
Semestre 4 (300 h, 30 crédits)
| Code | Unité d’Enseignement | Matières | Crédits Cours | TD/TP | Total ECUE | Coeff. | Crédits UE |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| UE RH145 | Gestion de la rémunération et S.I | Gestion administrative des salaires | 3 | 1.5 | 4.5 | 3 | 10.5 |
| Contrôle de gestion appliqué aux RH. | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| Systeme d'information RH | 1 | 2 | 3 | 2 | |||
| UE RH146 | Economie et Droit | Histoire des faits economiques et sociaux | 2 | 1 | 3 | 2 | 6 |
| Droit du travail | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| UE RH147 | Langues et Communication | Anglais RH | 2 | 1 | 3 | 2 | 7.5 |
| Techniques de communication orale | 1 | 0.5 | 1.5 | 1 | |||
| Communication professionnelle | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| UE RH148 | Environnement et outils d’insertion professionnelle | Creation d'entreprise | 2 | 1 | 3 | 2 | 6 |
| Responsabilite societale de l'entreprise | 1 | 0.5 | 1.5 | 1 | |||
| Milieu et environnement pro. | 1 | 0.5 | 1.5 | 1 | |||
| TOTAL | 19 | 11 | 30 | 20 | 30 | ||
Collaborateur des services RH, Assistant du Responsable du personnel, Chargé(e) des ressources humaines, Gestionnaire du personnel, Conseiller(ère) en RH, Responsable des ressources humaines en TPE ou PME.
Parcours : Marketing et Commerce (MC)
Semestre 3 (300 h, 30 crédits)
| Code | Unité d’Enseignement | Matières | Crédits Cours | TD/TP | Total ECUE | Coeff. | Crédits UE |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| UE MC131 | Gestion commerciale et logistique | Gestion de la Relation Client. | 2 | 1 | 3 | 2 | 12 |
| Techniques de vente et de négociation commerciale. | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| Gestion des stocks et des flux. | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| Organisation et gestion de la Supply Chain. | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| UE MC132 | Fondements de la gouvernance d’entreprise | Droit des sociétés . | 2 | 1 | 3 | 2 | 6 |
| Organisation et Gestion de l’Entreprise. | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| UE MC133 | Environnement juridique et gestion des projets | Droit commercial . | 2 | 1 | 3 | 2 | 6 |
| Gestion de projet marketing . | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| UE MC134 | Outils quantitatifs et informatiques | Recherche opérationnelle. | 2 | 1 | 3 | 2 | 6 |
| Initiation aux Tableurs . | 1 | 2 | 3 | 2 | |||
| TOTAL | 19 | 11 | 30 | 20 | 30 | ||
Semestre 4 (300 h, 30 crédits)
| Code | Unité d’Enseignement | Matières | Crédits Cours | TD/TP | Total ECUE | Coeff. | Crédits UE |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| UE MC145 | Marketing opérationnel et SI . | Stratégies de produit et de prix | 2 | 1 | 3 | 2 | 12 |
| Stratégies et management de la distribution | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| Communication institutionnelle et commerciale | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| Système d’information de gestion commerciale | 1 | 2 | 3 | 2 | |||
| UE MC146 | Economie et Droit | Histoire des faits économiques et sociaux | 2 | 1 | 3 | 2 | 6 |
| Droit du travail | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| UE MC147 | Langues et Communication | Anglais commercial | 2 | 1 | 3 | 2 | 6 |
| Techniques de communication orale | 1 | 0.5 | 1.5 | 1 | |||
| Communication pro. | 1 | 0.5 | 1.5 | 1 | |||
| UE MC148 | Environnement et outils d’insertion professionnelle | Creation d'entreprise | 2 | 1 | 3 | 2 | 6 |
| Resp. Sociétale Entreprise | 1 | 0.5 | 1.5 | 1 | |||
| Milieu et environnement pro. | 1 | 0.5 | 1.5 | 1 | |||
| TOTAL | 19 | 11 | 30 | 20 | 30 | ||
Assistant marketing, Chargé(e) de marketing, Commercial(e), Responsable commercial, Chef(fe) de produit, Chargé(e) de communication commerciale, Business developer, Responsable marketing en TPE ou PME.
Parcours : Comptabilité et Finance (CF)
Semestre 3 (300 h, 30 crédits)
| Code | Unité d’Enseignement | Matières | Crédits Cours | TD/TP | Total ECUE | Coeff. | Crédits UE |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| UE CF131 | Comptabilite | Comptabilité Générale | 2 | 1 | 3 | 2 | 13.5 |
| Comptabilité Analytique de Gestion | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| Comptabilite Publique | 1 | 0.5 | 1.5 | 1 | |||
| UE CF132 | Fondements de la gouvernance d’entreprise | Droit des Societes | 2 | 1 | 3 | 2 | 6 |
| Organisation et Gestion de l’Entreprise | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| UE CF133 | Fiscalite des Affaires | Fiscalite des entreprises | 1 | 2 | 3 | 2 | 4.5 |
| Fiscalite des personnes physiques | 1 | 0.5 | 1.5 | 1 | |||
| UE CF134 | Fiscalite des Affaires | Recherche operationnelle | 2 | 1 | 3 | 2 | 6 |
| Initiation aux Tableurs | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| TOTAL | 15 | 9 | 24 | 16 | 30 | ||
Semestre 4 (300 h, 30 crédits)
| Code | Unité d’Enseignement | Matières | Crédits Cours | TD/TP | Total ECUE | Coeff. | Crédits UE |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| UE CF145 | Gestion financiere et SI | Analyse financière | 2 | 2.5 | 4.5 | 3 | 12 |
| Politique financiere | 2 | 2.5 | 4.5 | 3 | |||
| Système d’information comptable | 0 | 3 | 3 | 2 | |||
| UE CF146 | Economie et Droit | Histoire des faits economiques et sociaux | 2 | 1 | 3 | 2 | 6 |
| Droit du travail | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| UE CF147 | Langues et Communication | Anglais comptable et financier | 2 | 1 | 3 | 2 | 6 |
| Techniques de communication orale | 1 | 0.5 | 1.5 | 1 | |||
| Communication professionnelle | 1 | 0.5 | 1.5 | 1 | |||
| UE CF148 | Environnement et outils d’insertion professionnelle | Creation d'entreprise | 2 | 1 | 3 | 2 | 6 |
| Responsabilité sociétale de l’entreprise . | 1 | 0.5 | 1.5 | 1 | |||
| Milieu et environnement pro. | 1 | 0.5 | 1.5 | 1 | |||
| TOTAL | 16 | 14 | 30 | 20 | 30 | ||
Assistant(e) comptable, Comptable, Gestionnaire financier, Analyste financier, Contrôleur de gestion, Trésorier(ère), Chef comptable, Responsable financier en TPE ou PME.
Parcours :Assistanat de Direction (AD)
C’est une année sanctionnée par le diplôme de Licence Professionnelle (LP) marquant la fin du premier cycle des étudiants ayant suivi des parcours en GRH, GF, GC, MEP et SD. Elle permet à l’étudiant d’avoir une vision globale de l’entreprise et d’acquérir des compétences professionnelles qu’il pourra approfondir en préparant un Master Professionnel.
Semestre 5 (300 h, 30 crédits)
| Code | Unité d’Enseignement | Matières | Crédits Cours | TD/TP | Total ECUE | Coeff. | Crédits UE |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| UE AD151 | Environnement technologique de l’assistanat | Outils bureautiques approfondis | 1 | 2 | 3 | 2 | 12 |
| Outils informatiques de présentation | 1 | 2 | 3 | 2 | |||
| Publication assistée par ordinateur | 1 | 2 | 3 | 2 | |||
| Tableur avancé | 1 | 2 | 3 | 2 | |||
| UE AD152 | Management | Management opérationnel | 2 | 1 | 3 | 2 | 9 |
| Management des équipes | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| Conduite et suivi de projets | 1 | 2 | 3 | 2 | |||
| UE AD153 | Langue étrangère | Anglais appliqué à l’assistanat | 2 | 1 | 3 | 2 | 6 |
| Pratique orale de l’anglais | 1 | 2 | 3 | 2 | |||
| UE AD154 | Ethique et communication | Ethique et déontologie professionnelle | 1 | 0.5 | 1.5 | 1 | 3 |
| Structuration et traitement de l’information dans les organisations | 0 | 1.5 | 1.5 | 1 | |||
| TOTAL | 13 | 17 | 30 | 20 | 30 | ||
Semestre 6 (300 h, 30 crédits)
| Code | Unité d’Enseignement | Matières | Crédits Cours | TD/TP | Total ECUE | Coeff. | Crédits UE |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| UE AD165 | Compétences administratives et pratiques | Comportement professionnel de l’assistant | 2 | 1 | 3 | 2 | 10.5 |
| Pratiques de rédaction administrative | 1 | 2 | 3 | 2 | |||
| Outils de résolution des problèmes | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| Etude de cas appliquée | 1 | 0.5 | 1.5 | 1 | |||
| UE AD166 | Stratégie et Qualité | Stratégie de l’entreprise | 2 | 1 | 3 | 2 | 6 |
| La qualité et ses outils | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| UE AD167 | Environnement professionnel | Business Plan | 1 | 0.5 | 1.5 | 1 | 4.5 |
| Outils d’insertion professionnelle | 1 | 0.5 | 1.5 | 1 | |||
| Culture digitale | 1 | 0.5 | 1.5 | 1 | |||
| UE AD168 | Stage de professionnalisation | Milieu et environnement pro. | 0 | 9 | 9 | 6 | 9 |
| TOTAL | 13 | 17 | 30 | 20 | 30 | ||
Assistant(e) de direction, Assistant(e) administratif(ve), Secrétaire de direction, Assistant(e) de gestion, Office manager, Assistant(e) RH, Assistant(e) commercial(e), Agent administratif, Secrétaire exécutif(ve), Collaborateur(trice) de services administratifs.
Parcours :Entrepreneuriat et Prospective (EP)
Semestre 5 (300 h, 30 crédits)
| Code | Unité d’Enseignement | Matières | Crédits Cours | TD/TP | Total ECUE | Coeff. | Crédits UE |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| UE EP151 | Environnement stratégique et outils d’analyse décisionnelle | Gestion prospective de l’entreprise | 2 | 1 | 3 | 2 | 10.5 |
| Méthodologie d’enquête et étude de marché | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| Analyse financière des projets | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| Passation de marchés | 1 | 0.5 | 1.5 | 1 | |||
| UE EP152 | Management | Management des ressources humaines | 2 | 1 | 3 | 2 | 9 |
| Marketing d’entreprise | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| Négociation achats et gestion de la relation client | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| UE EP153 | Outils de gestion | Comptabilité analytique | 2 | 1 | 3 | 2 | 6 |
| Controle de gestion et tableau de bord strategique | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| UE EP154 | Innovation | Droit de la propriété intellectuelle | 0.5 | 1 | 1.5 | 1 | 4.5 |
| Management de l'innovation et Business model | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| TOTAL | 19.5 | 10.5 | 30 | 20 | 30 | ||
Semestre 6 (300 h, 30 crédits)
| Code | Unité d’Enseignement | Matières | Crédits Cours | TD/TP | Total ECUE | Coeff. | Crédits UE |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| UE EP165 | Management des processus et entrepreneuriat appliqué | Management de la production et gestion des flux | 2 | 1 | 3 | 2 | 10.5 |
| Management du risque | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| Jeu d’entreprise | 1 | 2 | 3 | 2 | |||
| Etude de cas en entrepreneuriat | 1 | 0.5 | 1.5 | 1 | |||
| UE EP166 | Strategie et Qualite | Stratégie de l’entreprise | 2 | 1 | 3 | 2 | 6 |
| La qualite et ses outils | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| UE EP167 | Environnement professionnel | Business Plan | 1 | 0.5 | 1.5 | 1 | 4.5 |
| Outils d'insertion professionnelle | 1 | 0.5 | 1.5 | 1 | |||
| Culture digitale | 1 | 0.5 | 1.5 | 1 | |||
| UE EP168 | Stage de professionnalisation | Stage | 0 | 9 | 9 | 6 | 9 |
| TOTAL | 13 | 17 | 30 | 20 | 30 | ||
Entrepreneur, Créateur de start-up, Consultant en entrepreneuriat, Chargé de projet, Responsable de PME/PMI, Business developer, Analyste en prospective, Conseiller en création d’entreprise, Gestionnaire de projets innovants.
Parcours : Gestion des Ressources Humaines (RH)
Semestre 5 (300 h, 30 crédits)
| Code | Unité d’Enseignement | Matières | Crédits Cours | TD/TP | Total ECUE | Coeff. | Crédits UE |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| UE RH151 | Développement des compétences | Gestion des Compétences et des Carrières | 4 | 2 | 6 | 4 | 9 |
| Gestion de la Formation | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| UE RH152 | Economie et sociologie | Economie du travail | 2 | 1 | 3 | 2 | 6 |
| Sociologie du travail | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| UE RH153 | Ethique et securite sociale | Protection et securite sociale | 2 | 1 | 3 | 2 | 6 |
| Ethique et Deontologie RH | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| UE RH154 | Droit public | Droit administratif | 4 | 2 | 6 | 4 | 9 |
| Droit de la fonction publique | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| TOTAL | 20 | 10 | 30 | 20 | 30 | ||
Semestre 6 (255 h, 25.5 crédits)
| Code | Unité d’Enseignement | Matières | Crédits Cours | TD/TP | Total ECUE | Coeff. | Crédits UE |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| UE RH165 | Management des Hommes et de la diversité | EGestion des conflits et relations collectives | 3 | 1.5 | 4.5 | 3 | 6 |
| Gestion des équipes et de la diversité | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| Etudes de cas RH | 1 | 2 | 3 | 2 | |||
| UE RH166 | Strategie et Qualite | Strategie de l'entreprise | 2 | 1 | 3 | 2 | 6 |
| La qualite et ses outils | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| UE RH167 | Environnement professionnel | Business Plan | 1 | 0.5 | 1.5 | 1 | 4.5 |
| Outils d'insertion professionnelle | 1 | 0.5 | 1.5 | 1 | |||
| Culture digitale | 1 | 0.5 | 1.5 | 1 | |||
| UE RH168 | Stage de professionnalisation | Stage | 0 | 9 | 9 | 6 | 9 |
| TOTAL | 13 | 17 | 30 | 20 | 25.5 | ||
Collaborateur des services RH, Assistant du Responsable du personnel, Chargé(e) des ressources humaines, Gestionnaire du personnel, Conseiller(ère) en RH, Responsable des ressources humaines en TPE ou PME.
Parcours : Marketing et Commerce (MC)
Semestre 5 (255 h, 25.5 crédits)
| Code | Unité d’Enseignement | Matières | Crédits Cours | TD/TP | Total ECUE | Coeff. | Crédits UE |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| UE MC151 | Gestion previsionnelle des ventes | Gestion des achats et des fournisseurs | 2 | 1 | 3 | 2 | 10.5 |
| Commerce international | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| Gestion des opérations sous douane | 1 | 0.5 | 1.5 | 1 | |||
| Comptabilité analytique | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| UE MC152 | Gestion previsionnelle des ventes | Management des équipes commerciales | 2 | 1 | 3 | 2 | 9 |
| Gestion prévisionnelle des ventes | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| Controle de gestion et tableau de bord commercial | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| UE MC153 | Marque et publicite | Management de la marque | 2 | 1 | 3 | 3 | 1.5 |
| Gestion publicitaire | 2 | 1 | 3 | 3 | |||
| UE MC154 | Droit | Droit des contrats | 1 | 0.5 | 1.5 | 1 | 4.5 |
| Droit de la concurrence et des consommateurs | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| TOTAL | 20 | 10 | 30 | 22 | 25.5 | ||
Semestre 6 (300 h, 30 crédits)
| Code | Unité d’Enseignement | Matières | Crédits Cours | TD/TP | Total ECUE | Coeff. | Crédits UE |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| UE MC165 | Marketing applique | Marketing digital | 2 | 1 | 3 | 2 | 10.5 |
| Marketing des services | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| Methodologie des enquetes marketing | 1 | 2 | 3 | 2 | |||
| Etude de cas Marketing | 1 | 0.5 | 1.5 | 1 | |||
| UE MC166 | Strategie et Qualite | Strategie de l'entreprise | 2 | 1 | 3 | 2 | 6 |
| La qualite et ses outils | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| UE MC167 | Environnement professionnel | Business Plan | 1 | 0.5 | 1.5 | 1 | 4.5 |
| Outils d'insertion professionnelle | 1 | 0.5 | 1.5 | 1 | |||
| Culture digitale | 1 | 0.5 | 1.5 | 1 | |||
| UE MC168 | Stage de professionnalisation | Stage | 0 | 9 | 9 | 6 | 9 |
| TOTAL | 13 | 17 | 30 | 20 | 30 | ||
Assistant marketing, Chargé(e) de marketing, Commercial(e), Responsable commercial, Chef(fe) de produit, Chargé(e) de communication commerciale, Business developer, Responsable marketing en TPE ou PME.
Parcours : Comptabilité et Finance (CF)
Semestre 5 (300 h, 30 crédits)
| Code | Unité d’Enseignement | Matières | Crédits Cours | TD/TP | Total ECUE | Coeff. | Crédits UE |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| UE CF151 | Comptabilite Approfondie | Comptabilité Générale Approfondie | 3 | 3 | 6 | 4 | 12 |
| Comptabilite des sociétés | 1 | 2 | 3 | 2 | |||
| Comptabilite des groupes | 1 | 2 | 3 | 2 | |||
| UE CF152 | Gestion financière d’entreprise 2 | Gestion budgetaire approfondi | 3 | 3 | 6 | 4 | 9 |
| Evaluation de l'entreprise | 1 | 2 | 3 | 2 | |||
| UE CF153 | Controle et Audit | Controle de gestion et reporting | 2 | 1 | 3 | 2 | 6 |
| Audit interne | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| UE CF154 | Éthique et Droit de la concurrence et des entreprises en difficulté | Ethique et Deontologie Comptable | 1 | 0.5 | 1.5 | 1 | 3 |
| Droit de la concurrence et des entreprises en difficulté | 1 | 0.5 | 1.5 | 1 | |||
| TOTAL | 15 | 15 | 30 | 20 | 30 | ||
Semestre 6 (300 h, 30 crédits)
| Code | Unité d’Enseignement | Matières | Crédits Cours | TD/TP | Total ECUE | Coeff. | Crédits UE |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| UE CF165 | Normes comptables et Finance de marché | Normes comptables internationales | 2 | 1 | 3 | 2 | 10.5 |
| Droit des instruments bancaires | 1 | 0.5 | 1.5 | 1 | |||
| Calculs économiques. | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| Fondements des Marchés financiers. | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| UE CF166 | Strategie et Qualite | Stratégie de l’entreprise | 2 | 1 | 3 | 2 | 6 |
| La qualite et ses outils | 2 | 1 | 3 | 2 | |||
| UE CF167 | Environnement professionnel | Business Plan | 1 | 0.5 | 1.5 | 1 | 4.5 |
| Outils d’insertion professionnelle | 1 | 0.5 | 1.5 | 1 | |||
| Culture digitale | 1 | 0.5 | 1.5 | 1 | |||
| UE CF168 | Stage de professionnalisation | Stage | 0 | 9 | 9 | 6 | 9 |
| TOTAL | 14 | 16 | 30 | 20 | 30 | ||
Assistant(e) comptable, Comptable, Gestionnaire financier, Analyste financier, Contrôleur de gestion, Trésorier(ère), Chef comptable, Responsable financier en TPE ou PME.
© 2024 ESGAE. Tous droits réservés