Programmes du 2ème Cycle dans la filière de Gestion

Formation initiale : Master Professionnel – Master 1

Parcours : MASTER MANAGEMENT DES FINANCES (MF)

Semestre 1 (300 h, 30 crédits)

Code Unité d’Enseignement Matières Crédits Cours TD/TP Total ECUE Coeff. Crédits UE
UE SG211 Pilotage stratégique Management stratégique 2 1 3 2 9
Prospective stratégique 2 1 3 2
Théorie des organisations. 2 1 3 2
UE SG212 Marketing et RH Marketing stratégique 2 1 3 2 6
Management des ressources humaines 2 1 3 3
UE SG213 Economie, Finance et Contrôle Fondements de la finance d’entreprise 2 1 3 2 9
Contrôle et audit interne 2 1 3 2
Conjoncture et politique économique 2 1 3 2
UE SG214 Economie, Finance et Contrôle Droit des entreprises en difficulté 2 1 3 2 6
Anglais des Affaires approfondi 2 1 3 2
TOTAL 20 10 30 21 30

Semestre 2 (300 h, 30 crédits)

Code Unité d’Enseignement Matières Crédits Cours TD/TP Total ECUE Coeff. Crédits UE
UE MF225 Comptabilité et Fiscalité Montage des Etats financiers et DSF 2 2.5 4.5 3 7.5
Fiscalité et optimisation fiscale 1 2 3 2
UE MF226 Intermédiation financière Marchés financiers 2 1 3 2 7.5
Banque et intermédiation financière 2 1 3 2
Actuariat et Assurance 1 0.5 1.5 1
UE MF227 Economie et Droit Macroéconomie monétaire et financière 2 1 3 2 6
Droit Financier et Pénal des Affaires 2 1 3 2
UE MF228 Recherche et Analyse des Données Etudes de marché / Logiciel 2 2.5 3 4.5 9
Analyse statistique des données 1 2 3 2
Initiation à la méthodologie de la recherche 1 0.5 1.5 1
TOTAL 16 14 28.5 21.5 30

Parcours : MASTER MANAGEMENT DES PME ET PROSPECTIVE STRATEGIQUE (MPME-PS)

Semestre 1 (300 h, 30 crédits)

Code Unité d’Enseignement Matières Crédits Cours TD/TP Total ECUE Coeff. Crédits UE
UE SG211 Pilotage stratégique Management stratégique 2 1 3 2 9
Prospective stratégique 2 1 3 2
Théorie des organisations 2 1 3 2
UE SG212 Marketing et RH Marketing stratégique 2 1 3 2 6
Management des ressources humaines 2 1 3 2
UE SG213 Economie, Finance et Contrôle Fondements de la finance d'entreprise 2 1 3 2 9
Contrôle et audit interne 2 1 3 2
Conjoncture et politique économique 2 1 3 2
UE SG214 Droit et Langue Droit des entreprises en difficulté 2 1 3 2 6
Anglais des Affaires approfondi 2 1 3 2
TOTAL 20 10 30 20 30

Semestre 2 (300 h, 30 crédits)

Code Unité d’Enseignement Matières Crédits Cours TD/TP Total ECUE Coeff. Crédits UE
UE PME225 Entrepreneuriat Approches théoriques et pragmatiques de l'entrepreneuriat 2 1 3 2 10.5
Management des projets et résolutions des problèmes 2 2.5 4.5 3
Financement de l'entrepreneuriat 2 1 3 2
UE PME226 Innovation et RSE Management de l'innovation et Business Model 2 1 3 2 6
RSE et Ethique des Affaires 2 1 3 2
UE PME227 Droit du travail et pénal Droit du Travail et des Contrats 2 1 3 2 4.5
Droit Pénal des Affaires 1 0.5 1.5 1
UE PME228 Recherche et Analyse des Données Etudes de marché / Logiciel 2 2.5 4.5 3 9
Analyse statistique des données 1 2 3 2
Initiation à la méthodologie de la recherche 1 0.5 1.5 1
TOTAL 17 13 30 20 30

Parcours : MASTER MANAGEMENT COMMERCIAL (MC)

Semestre 1 (300 h, 30 crédits)

Code Unité d’Enseignement Matières Crédits Cours TD/TP Total ECUE Coeff. Crédits UE
UE SG211 Pilotage stratégique Management stratégique 2 1 3 2 9
Prospective stratégique 2 1 3 2
Théorie des organisations 2 1 3 2
UE SG212 Marketing et RH Marketing stratégique 2 1 3 2 6
Management des ressources humaines 2 1 3 2
UE SG213 Economie, Finance et Contrôle Fondements de la finance d'entreprise 2 1 3 2 9
Contrôle et audit interne 2 1 3 2
Conjoncture et politique économique 2 1 3 2
UE SG214 Droit et Langue Droit des entreprises en difficulté 2 1 3 2 6
Anglais des Affaires approfondi 2 1 3 2
TOTAL 20 10 30 20 30

Semestre 2 (300 h, 30 crédits)

Code Unité d’Enseignement Matières Crédits Cours TD/TP Total ECUE Coeff. Crédits UE
UE MC225 Comportement et sociologie de la consommation Comportement du consommateur 2 2.5 4.5 3 9
Approche à la sociologie de la consommation 1 0.5 1.5 1
Management interculturel 2 1 3 2
UE MC226 Approche intégrée du marketing Marketing des organisations non marchandes 2 1 3 2 9
Marketing B to B 2 1 3 2
Marketing digital & CRM 2 1 3 2
UE MC227 Relations publiques et Droit Communication et relations publiques 1 0.5 1.5 1 3
Droit de la concurrence 1 0.5 1.5 1
UE MC228 Recherche et Analyse des Données Etudes de marché / Logiciel 2 2.5 4.5 3 9
Analyse statistique des données 1 2 3 2
Initiation à la méthodologie de la recherche 1 0.5 1.5 1
TOTAL 17 13 30 20 30

Parcours : MASTER MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (MRH)

Semestre 1 (300 h, 30 crédits)

Code Unité d’Enseignement Matières Crédits Cours TD/TP Total ECUE Coeff. Crédits UE
UE SG211 Pilotage stratégique Management stratégique 2 1 3 2 9
Prospective stratégique 2 1 3 2
Théorie des organisations 2 1 3 2
UE SG212 Marketing et RH Marketing stratégique 2 1 3 2 6
Management des ressources humaines 2 1 3 2
UE SG213 Economie, Finance et Contrôle Fondements de la finance d'entreprise 2 1 3 2 9
Contrôle et audit interne 2 1 3 2
Conjoncture et politique économique 2 1 3 2
UE SG214 Droit et Langue Droit des entreprises en difficulté 2 1 3 2 6
Anglais des Affaires approfondi 2 1 3 2
TOTAL 20 10 30 20 30

Semestre 2 (300 h, 30 crédits)

Code Unité d’Enseignement Matières Crédits Cours TD/TP Total ECUE Coeff. Crédits UE
UE RH225 Pilotage des RH Gestion administrative du personnel 2.5 2 4.5 3 9
Management des hommes et des talents 2.5 2 4.5 3
UE RH226 Comportements et Négociation sociale Comportements organisationnels 2 1 3 2 6
Techniques de négociation sociale et de médiation 2 1 3 2
UE RH227 Droit du travail et des contrats Droit du travail et de la sécurité sociale 2 1 3 2 6
Droit des contrats 2 1 3 2
UE RH228 Recherche et Analyse des Données Etudes de marché / Logiciel 2 2.5 4.5 3 9
Analyse statistique des données 1 2 3 2
Initiation à la méthodologie de la recherche 1 0.5 1.5 1
TOTAL 17 13 30 20 30

Formation continue : CESAE

Certificat d’Etudes Supérieures en Administration des Entreprises

Semestre 1 (300 h, 30 crédits)

Code Unité d’Enseignement Matières Cours TD/TP Total ECUE Coeff. Crédits UE
UE1 Outils de contrôle et d’analyse quantitative Contrôle de gestion 2 1 3 2 10
Statistique exploratoire multidimensionnelle 1 2 3 2
Analyse de projets 1 2 3 2
Recherche opérationnelle 0.5 1 1.5 1
UE2 Techniques de communication Anglais 1 0.5 1.5 1 3
Rédaction administrative 1 0.5 1.5 1
UE3 Connaissance de l’entreprise Finance d’entreprise 1 2 3 2 9
Comptabilité d’entreprise 1 2 3 2
Organisation de l’entreprise 1 0.5 1.5 1
Marketing opérationnel 1 0.5 1.5 1
UE4 Informatique Microsoft Excel - 1.5 1.5 1 5
Navigation Internet 0.5 1 1.5 1
Traitement de texte - 1.5 1.5 1
UE5 Méthodologie de la recherche Méthodologie de collecte des données 1 0.5 1.5 1 3
Méthodologie de la recherche 0.5 1 1.5 1
TOTAL 12.5 17.5 30 20 30

Semestre 2 (300 h, 30 crédits)

Code Unité d’Enseignement Matières Cours TD/TP Total ECUE Coeff. Crédits UE
UE6 Connaissance des outils de gestion publique Finances publiques 1.5 1.5 3 2 8
Comptabilité publique 2 1 3 2
Procédures de dédouanement 0.5 1 1.5 1
UE7 Droit et fiscalité Droit du travail 2 1 3 2 9
Droit de la Fonction Publique 2 1 3 2
Droit fiscal 1 0.5 1.5 1
Fiscalité des entreprises 0.5 1 1.5 1
UE8 Déontologie et Ressources humaines Déontologie administrative 1 0.5 1.5 1 4
Gestion des ressources humaines 2 1 3 2
UE9 Méthode prospective et séminaires Méthode prospective 1 0.5 1.5 1 3
Séminaires - 1.5 1.5 1
UE10 Note de recherche Note de recherche professionnelle - 6 6 4 6
TOTAL 13.5 16.5 30 20 30

Débouchés professionnels

Cadre supérieur dans une administration ou une entreprise. Gestionnaire Administratif, Commercial, en RH, en Finances, en Stratégie. Chef d’entreprise (entrepreneur).


Master 2

Parcours : Management des PME et Prospective Stratégique (MPME.PS)

Semestre 3 (300 h, 30 crédits)

Code Unité d’Enseignement Matières Cours TD/TP Total ECUE Coeff. Crédits UE
UE 1 Stratégique et prospective Stratégie de l’entreprise 3 3 6 4 12
Séminaires de prospective stratégique 4 2 6 4
UE 2 Environnement des affaires Passation des marchés publics 1.5 1.5 3 2 7.5
Commerce international 1.5 1.5 3 2
Intelligence économique 1 0.5 1.5 1
UE 3 Outils de gestion Contrôle de gestion 2 1 3 2 4.5
Excel approfondi 0.5 1 1.5 1
UE 4 Techniques de communication Anglais des affaires 1 0.5 1.5 1 3
Négociation 1 0.5 1.5 1
UE 5 Méthodologie Méthodologie de la recherche 1.5 1.5 3 2 3
TOTAL 17 13 30 20 30

Semestre 4 (300 h, 30 crédits)

Code Unité d’Enseignement Matières Cours TD/TP Total ECUE Coeff. Crédits UE
UE 6 Management des projets Étude de cas de projets 1 2 3 2 4.5
Business Plan 1.5 - 1.5 1
UE 7 Logistique et innovation Management de l’innovation 0.5 1 1.5 1 4.5
Gestion de la production et logistique 2 1 3 2
UE 8 Droit et rémunération Droit des sociétés approfondi 1 0.5 1.5 1 4.5
Management des rémunérations 1 2 3 2
UE 9 Séminaires spécifiques Entreprise, management et leadership 2 - 1.5 1.5 1 1.5
UE 10 Stage et mémoire Stage de professionnalisation - 6 6 4 15
Mémoire professionnel - 9 9 6
TOTAL 7 23 30 20 30

Débouchés professionnels

Cadre dans différentes fonctions de l’entreprise, Gestionnaire de PME, Consultant en management, Chef d’entreprise (entrepreneur).


Master 2

Parcours : MASTER MANAGEMENT DES FINANCES (MF)

Semestre 1 (300 h, 30 crédits)

Code Unité d’Enseignement Matières Crédits Cours TD/TP Total ECUE Coeff. Crédits UE
UE MF231 Finance d’entreprise Diagnostic Financier 1 2 3 2 10.5
Gestion de Trésorerie Approfondie 1 2 3 2
Politique d’investissement et de financement 2 2.5 4.5 3
UE MF232 Finance de marché Gestion d’actifs et de portefeuille 1 2 3 2 9
Gestion de risques financiers et non financiers 1 2 3 2
Finance internationale 1 2 3 2
UE MF233 Contrôle et Audit Contrôle de gestion et performance financière 1 2 3 2 4.5
Audit externe et commissariats aux comptes 1 0.5 1.5 1
UE MF233 Recherche et Analyse des Données 2 Méthodologie de la recherche 2 1 3 2 6
Analyse des données quantitatives et qualitatives 1 2 3 2
TOTAL 12 18 30 20 30

Semestre 2 (285 h, 28.5 crédits)

Code Unité d’Enseignement Matières Crédits Cours TD/TP Total ECUE Coeff. Crédits UE
UE MF245 Ingénierie financière Fusion acquisition et Transmission 1 0.5 1.5 1 6
Private equity et Financements innovants 1 0.5 1.5 1
UE MF246 Instruments financiers et Econométrie Gestion Obligataire 1 2 3 2 6
Instruments financiers et marchés dérivés 1 2 3 2
Econométrie des séries temporelles 0 3 3 2
UE MF247 Communication financière et Langue Communication des produits financiers et Techniques de Trading 1 0.5 1.5 1 1.5
Pratique orale de l’anglais de la finance 1 0.5 1.5 1
UE MF248 Stage et Mémoire Stage de professionnalisation 0 6 6 1 15
Mémoire professionnel 0 9 9 6
TOTAL 6 24 30 17 28.5

Parcours : MASTER MANAGEMENT DES PME ET PROSPECTIVE STRATEGIQUE (MPME-PS)

Semestre 1 (300 h, 30 crédits)

Code Unité d’Enseignement Matières Crédits Cours TD/TP Total ECUE Coeff. Crédits UE
UE PME231 Management et Transmission de la PME Management de la PME 2 1 3 2 6
Transmission et Succession des PME familiales 2 1 3 2
UE PME232 Prospective et pilotage de la PME Prospective Stratégique 2 1 3 2 9
Pilotage Stratégique de l'Organisation 2 1 3 2
Management Stratégique des RH 2 1 3 2
UE PME233 Outils de gestion de la PME Gestion de Trésorerie 1 2 3 2 9
Gestion de la Chaîne Logistique 1 2 3 2
Fiscalité des PME 1 2 3 2
UE PME234 Recherche et Analyse des Données 2 Méthodologie de la recherche 2 1 3 2 6
Analyse des données quantitatives et qualitatives 1 2 3 2
TOTAL 16 14 30 20 30

Semestre 2 (300 h, 30 crédits)

Code Unité d’Enseignement Matières Crédits Cours TD/TP Total ECUE Coeff. Crédits UE
UE PME245 Compétitivité et Ethique Compétitivité et Internationalisation de la PME 2 1 3 2 4.5
Ethique managériale et Culture d'Entreprise 1 0.5 1.5 1
UE PME246 Marketing et SI dans les PME Marketing Entrepreneurial 1 2 3 2 7.5
Système d'Information et Digitalisation de la PME 2 2.5 4.5 3
UE PME247 Négociation et Langue Techniques de Négociation 1 0.5 1.5 1 3
Pratique orale de l'anglais des Affaires 1 0.5 1.5 1
UE PME248 Stage et Mémoire Stage de professionnalisation 0 6 6 4 15
Mémoire professionnel 0 9 9 6
TOTAL 8 22 30 20 30

Parcours : MASTER MANAGEMENT COMMERCIAL (MC)

Semestre 1 (300 h, 30 crédits)

Code Unité d’Enseignement Matières Crédits Cours TD/TP Total ECUE Coeff. Crédits UE
UE MC231 Stratégie et pilotage commercial Stratégie et performance commerciales 2 1 3 2 10.5
Développement de marques et stratégies de positionnement 2 1 3 2
Management de la force de vente 2 2.5 4.5 3
UE MC232 Suppy Chain et prévision des ventes Stratégies des achats et supply chain 2 1 3 2 9
Stratégie de distribution 2 1 3 2
Analyse et prévision des ventes 2 1 3 2
UE MC233 Animation commerciale Merchandising et animation des points de vente 2 1 3 2 4.5
Gestion de l'expérience client 1 0.5 1.5 1
UE MC234 Recherche et Analyse des Données 2 Méthodologie de la recherche 2 1 3 2 6
Analyse des données quantitatives et qualitatives 1 2 3 2
TOTAL 18 12 30 20 30

Semestre 2 (285 h, 28.5 crédits)

Code Unité d’Enseignement Matières Crédits Cours TD/TP Total ECUE Coeff. Crédits UE
UE MC245 Compétitivité et intégration commerciale Commerce international et zones de libres échanges 2 1 3 2 4.5
Cas de synthèse 0.5 1 1.5 1
UE MC246 Système d'information et Audit commercial Système d'informations commerciales 1 2 3 2 6
Audit commercial 2 1 3 2
UE MC247 Prospection et Langue Prospection et négociation commerciale 2 1 3 2 3
Pratique orale de l'anglais commercial 0.5 1 1.5 1
UE MC248 Stage et Mémoire Stage de professionnalisation 0 6 6 4 15
Mémoire professionnel 0 9 9 6
TOTAL 8 22 30 20 28.5

Parcours : MASTER MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (MRH)

Semestre 1 (210 h, 21 crédits)

Code Unité d’Enseignement Matières Crédits Cours TD/TP Total ECUE Coeff. Crédits UE
UE RH231 Stratégie et performance RH Stratégie des RH 2 1 3 2 6
Pilotage de la performance RH 2 1 3 2
Politique RSE 1 0.5 1.5 1
UE RH232 Développement des Compétences GPEC 2 2.5 4.5 3 6
Politiques de recrutement et d'intégration 2 1 3 2
Formation et gestion des carrières 2 1 3 2
UE RH233 Rémunération et Psychologie Politique des rémunérations 2 1 3 2 3
Psychologie du travail 2 1 3 2
UE RH234 Recherche et Analyse des Données 2 Méthodologie de la recherche 2 1 3 2 6
Analyse des données quantitatives et qualitatives 1 2 3 2
TOTAL 18 12 30 20 21

Semestre 2 (300 h, 30 crédits)

Code Unité d’Enseignement Matières Crédits Cours TD/TP Total ECUE Coeff. Crédits UE
UE RH245 Changement et Bien-être Conduite du changement organisationnel 2 1 3 2 6
Management du bien-être et de la santé au travail 2 1 3 2
UE RH246 Système d'information et Audit RH Système d'information RH approfondi 1 2 3 2 6
Audit des RH et relations sociales 2 1 3 2
UE RH247 Communication RH et Langue Communication et marketing RH 1 0.5 1.5 1 3
Pratique orale de l'anglais des RH 1 0.5 1.5 1
UE RH248 Stage et Mémoire Stage de professionnalisation 0 6 6 4 15
Mémoire professionnel 0 9 9 6
TOTAL 9 21 30 20 30

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