La Licence de gestion - 2ème année de spécialisation en Gestion des Ressources Humaines a pour vocation de former des cadres capables de mettre en œuvre la politique élaborée par la Direction des Ressources Humaines. A l’issue de la formation, le diplômé devra maîtriser les méthodes et procédures de recrutement, d’évaluation du personnel, de la gestion de la paye et de l’administration du personnel.
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Semestre 3 (300h, 30 crédits)
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| Code | Unité d'Enseignement | Matières | Vol. horaire | Coeff. | Crédits | |
| Cours | TD/TP | |||||
| UE 1 | Management des hommes et des équipes | Gestion des ressources humaines | 30 h | 30 h | 4 | |
| Gestion du Personnel | 15 h | 15 h | 2 | |||
| UE 2 | Protection sociale | Sécurité sociale | 15 h | 15 h | 2 | |
| Hygiène et Sécurité du Travail | 15 h | 15 h | 2 | |||
| UE 3 | Rédaction Administrative | Rédaction Administrative | 10 h | 20 h | 2 | |
| UE 4 | Environnement Juridique 1 | Droit du travail | 20 h | 10 h | 2 | |
| Droit des obligations | 20 h | 10 h | 2 | |||
| UE5 | Outils d'Aide à la Décision | Ordonnancement/ Lancement | 10 h | 20 h | 2 | |
| MS-Excel | - | 30 h | 2 | |||
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Semestre 4 (300h, 30 crédits)
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| Code | Unité d’Enseignement | Matières | Vol. horaire | Coeff. | Crédits | |
Cours |
TD/TP |
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| UE6 | Environnement Juridique 2 | Droits des Societés | 20 h | 10 h | 2 | |
| Droit Administratif | 40 h | 20 h | 4 | |||
| UE7 | Déontologie Administrative | Règles déontologiques | 10 h | 5 h | 1 | |
| Droit disciplinaire | 10 h | 5 h | 1 | |||
| UE8 | Psychologie du travail | Psychologie du travail | 20h | 10 h | 2 | |
| UE9 | Environnement Administratif | Logiciel paye SAGE | - | 30 h | 2 | |
| Techniques d’organisation du travail administratif | 10 h | 20 h | 2 | |||
| UE10 | Environnement professionnel | Anglais | 10 h | 20 h | 2 | |
| Techniques de recherche d’emploi | 20 h | 10 h | 2 | |||
| Stage | - | 15 h | 1 | |||
| Entrepreneuriat et création d'Entreprise | - | 15 h | 1 | |||
Les candidats doivent avoir validé la première année de BTSE à l’ESGAE ou être titulaire de 60 ECTS dans les domaines de la gestion, du droit ou de l’économie. Pour des étudiants venus d’autres établissements, un dossier scolaire complet est exigé (Bac, relevés de notes des années antérieures post Bac...). Des contrôles d’authentification des pièces fournies sont effectués par nos services.
La durée de la formation est de 9 mois.
Responsable des RH en TPE ou PME/PMI. Cadre de la Fonction RH. Chef du Personnel. Responsable de la Communication en Entreprise ou en Organisation (collectivités locales, organismes publics, associations…). Conseiller en GRH. Collaborateur du Responsable de la Formation.
