Master 2 PRO | MRH

DEUXIEME CYCLE

Le Deuxième Cycle d'une durée de quatre (4) semestres, est orienté vers l'approfondissement en Gestion conduisant au Diplôme de Master Professionnel (MP) dans l’un des quatre (4) parcours : Management commercial, Management des PME et prospective stratégique, Management des ressources humaines, Management des finances.
Formation initile: Master 2 Professionnel
Parcours: Management des Ressources Humaines (MRH)

Cette formation prépare aux métiers du management des ressources humaines de haut niveau dans tous les secteurs d’activité.

Semestre 3 (300h, 30 crédits)
Code Unité d'Enseignement Matières Vol. horaire Coeff. Crédits
Cours TD/TP
UE 1 Stratégie des RH Management des hommes et des équipes 25 h 20 h 3
9
Sociologie des organisationst 15 h 15 h 2
Marketing RH digital 10 h 5 h 1
UE 2 Environnement juridique des Ressources Humaines Droit du travail 10 h 20 h 2
9
Droit administratif 30 h 30 h 4
Droit de la sécurité sociale 10 h 5 h 1
UE 3 Techniques de communication Anglais des RH 10 h 5 h 1
3
Négociation 10 h 5 h 1
UE 4 Psychosociologie du travail Psychosociologie du travail 20 h 10 h 2
3
UE5 Méthodologie de la recherche Méthodologie de la recherche 15 h 15 h 2
3
 
Semestre 4 (300h, 30 crédits)
Code Unité d’Enseignement Matières Vol. horaire Coeff. Crédits
Cours
TD/TP
UE 6 Outils de performances Management des rémunérations 25 h 20 h 3
9
Gestion des compétences 15 h 15 h 2
Statistiques appliquées aux ressources humaines 5 h 10 h 1
UE7 Management et Informatique Responsabilité sociale d'entreprise 10 h 5 h 1
3
Excel appronfondi 5 h 10 h 1
UE8 Audit et relations sociale Audit social 15 h 15 h 2
5
Relations sociales 10 h 5 h 1
UE9 Séminaires spécifiques Entreprise, Management et Leadership 2 - 15 h 1
1
UE10 Stage et mémoire de recherche Stage de professionnalisation - 30 h 2
12
Mémoire professionnel - 90 h 2

Sont autorisés à s’inscrire en Master 2, Les titulaires du diplôme d’ingénieur de l’ESGAE, du Master 1 de l’ESGAE ou du Certificat d’Etudes Supérieures en Administration des Entreprises (CESAE) de l’ESGAE.

La durée de la formation est de 9 mois.

Cadre en DRH (Direction des ressources humaines). Responsable de la gestion de la formation, des rémunérations, du recrutement, des carrières. Responsable de l’administration courante ou administration du personnel. Responsable des relations sociales, de la communication interne et du développement des ressources humaines.